Universidad de los Andes y Colsubsidio anuncian alianza para programas técnicos y tecnológicos: conozca los precios

La Universidad de los Andes y Colsubsidio anunciaron el lanzamiento de Tec Alianza, una nueva propuesta educativa que ofrecerá, entre otras cosas, formación técnica por medio de un modelo de trayectorias flexibles y modulares, buscando además una conexión directa con el mundo laboral.

Tec Alianza será una misma institución de educación superior que operará bajo el ala de la Universidad de los Andes y Colsubsidio. De esta forma, la universidad dará todo su respaldo académico y de alta calidad de formación, mientras que la caja de compensación aportará una red de infraestructura innovadora con servicios de alto impacto en formación, empleo y desarrollo empresarial y una conexión estrecha con 96 mil empresas del país, elemento que será clave para poder construir un modelo educativo de alto impacto en la vida de las personas.

De esta manera, Tec Alianza es una estrategia de educación posmedia que ofrecerá titulaciones técnicas, tecnológicas y certificaciones laborales, así como cursos de corta duración con enfoque en la empleabilidad. Este nuevo modelo parte del reconocimiento de que el sistema necesita transformarse para responder con calidad, pertinencia y flexibilidad a las realidades del país y a los intereses y motivaciones de los estudiantes.

“Nosotros tenemos una gran preocupación con el tema de las juventudes en Colombia, la verdad. 2,5 millones de jóvenes que no estudian ni trabajan es un tema muy complicado para este país. Con esa preocupación, desde hace varios años, venimos pensando en la universidad, cómo poder aportar a eso sin perder la esencia de lo que es la Universidad de los Andes. Y pues se nos presentó esta oportunidad de la alianza con Colsubsidio, que nos habilita a tener una institución que está fuera de la Universidad de los Andes, que es distinta, con un modelo que se apalanca en las cosas buenas de los Andes, pero que ocurre en otro lugar, con otro tipo de profesores, con otro tipo de programas.”, le dijo a EL TIEMPO Raquel Bernal, rectora de la Universidad de los Andes.

Y agregó: “ El modelo que vamos a implementar, aprovechando que es una institución nueva, es realmente muy distinto a lo que se ofrece en el sector de educación posmedia en Colombia. La idea es que la gente pueda construir sus trayectorias de manera flexible, apilando como a manera de Lego. Tú puedes hacer cursos que son de cuatro meses, que desde los Andes lo piloteamos en los dos años anteriores, que los jóvenes logren algo de empleabilidad, entonces comienzan a adquirir experiencia en el trabajo. Luego van apilando competencias de tal manera que al final podrían incluso sumar a un técnico laboral, un tecnólogo, inclusive podríamos homologar también algo de eso en las especializaciones tecnológicas”.

Bernal explicó que “la personería jurídica funcionará con la personalidad jurídica que tenía la CET de Colsubsidio. Lo que está ocurriendo en este momento es que hay una solicitud de cambio de los estatutos ante el Ministerio de Educación. Y eso facilita que para los programas que ya existían, lo que vamos a entrar es a hacer una racionalización de oferta, entender cómo podemos mejorar la calidad, mejorar la empleabilidad, los resultados, crear nuevos programas y meter todas las certificaciones adicionales que son de educación no formal”.

En su primera fase, Tec Alianza comenzará con seis programas de certificación diseñados a la medida del sector empresarial, enfocados en el área de tecnologías de la información (TIC) y que se ofertarán desde el segundo semestre de este año: desarrollo web tanto front end (interfaz que ve el ) como back end (programación interna), manejo de bases de datos, istración de servidores, redes, virtualización y computación en la nube. Estos cursos han sido diseñados en colaboración con empresas como Teleperformance, Atento, GlobalHitss, BBVA, Neoris, JobAndTalent, Heinsohn y BRM, entre otras, que requieren talento con competencias específicas para responder a las dinámicas del mundo digital y globalizado.

Se espera que la oferta de formación técnica y tecnológica de inicio también en la segunda mitad del año.

Por su parte, Luis Carlos Arango Vélez, director general de Colsubsidio, resaltó que “gracias al conocimiento que tenemos de los retos en materia de talento humano de las empresas, con la Universidad de los Andes desarrollamos esta alianza que ofrecerá una serie de cursos, programas y capacitaciones que contribuyen a cerrar las brechas laborales existentes y que les permita a las personas insertarse en sectores estratégicos de la economía y mejorar su bienestar”.

El modelo educativo de Tec Alianza combinará aprendizaje práctico con fundamentos académicos sólidos, brindando acompañamiento en la mentoría vocacional, el desarrollo de competencias transversales (bilingüismo, mentalidad digital, adaptabilidad y comunicación), y un fuerte componente sociohumanístico.

A esto se suma la posibilidad de alianzas con instituciones educativas de básica y media para que la formación dé inicio desde los grados décimo y once en los colegios. Así mismo, los programas serán diseñados directamente con una red de empresas con el fin de que la formación responda a las necesidades del mercado laboral.

Así lo explicó Daniel Saldarriaga, Country Manager de Amazon Web Services: "En AWS, consideramos que el talento es el catalizador fundamental para la innovación que transforma nuestra sociedad. Nos enorgullece poder apoyar alianzas estratégicas como la que realizan Colsubsidio y la Universidad de los Andes, la cual representa una inversión en el futuro de Colombia, formando profesionales con las competencias que definen la nueva economía digital: computación en la nube e inteligencia artificial generativa".

La alianza responde a uno de los mayores retos del sector productivo del país: el 65 por ciento de los empresarios en Colombia manifiestan dificultades para encontrar talento con las competencias necesarias. Tec Alianza busca incrementar las habilidades de quienes se encuentran buscando empleo y de los trabajadores activos mediante este modelo educativo innovador. Además, contará con inteligencia de datos para anticipar tendencias del mercado, alianzas estratégicas con el sector productivo y académico nacional e internacional, y opciones de continuidad educativa mediante un modelo flexible y apilable. A futuro, se ofrecerán también programas tecnológicos y técnicos laborales, que ya están en trámite.

Pese a ser una iniciativa encabezada por la Universidad de los Andes, la rectora Bernal aseguró que se ofertarán programas a bajos costos, con el fin de llegar a las personas que necesitan formarse para acceder al mercado laboral.

Así lo señaló: “Estamos apenas en la etapa de costeo, pero, por ejemplo, el técnico laboral va a comenzar desde un costo de 1,5 millones de pesos por semestre. O sea, si queremos que sea accesible, no hay isión por exámenes de Estado, es ingreso universal y nosotros nos encargamos de nivelar cualquier brecha de aprendizaje que traiga el estudiante en matemáticas, en cosas básicas como escritura, etc”.

Agregó: “Y lo que también estamos anticipando son formas de financiación, pagar mensualmente en vez de un solo pago al semestre, hacer alianzas con los empresarios para que los empresarios que requieren cierto talento sean los que paguen por sus futuros empleados, alianzas con el sector productivo de manera general a manera de donaciones. Mucha gente se ha manifestado estar interesada en un proyecto de este tipo porque creen que eso es transformador del país”.

MATEO CHACÓN ORDUZ - SUBEDITOR DE VIDA DE HOY