Localidad de San Cristóbal recibió distinción en los Premios de Alta Gerencia 2024 por proyecto contra discriminación

El Departamento istrativo de la Función Pública premió este año la iniciativa ‘El único cero que suma’ del Fondo de Desarrollo Local de San Cristóbal. Se trata de una política contra las diferentes discriminaciones en esta localidad del suroriente de Bogotá, la cual fue galardonada con el Premio Nacional de Alta Gerencia otorgado por la Presidencia de la República.

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Se trata un programa que fue diseñado por la anterior istración local durante el año pasado. El proyecto tiene como objetivo principal trabajar en seis principios fundamentales para cumplir los términos de no discriminación: Dignidad de la persona, Derecho a la diferencia, Igualdad, Equidad, Inclusión y Tolerancia.

A través de un trabajo articulado entre los funcionarios públicos y los contratistas de la localidad, la istración local busca que los servidores atiendan a la ciudadanía con un enfoque diferencial que elimine la discriminación racial, de género, de edad, entre otras.

“Hacemos una apuesta bien grande desde los funcionarios hacia la comunidad. Nuestra tarea ha sido concientizarlos para ofrecer un servicio orientado a minorías étnicas, de género y poblaciones que tienen grandes barreras para acceder a lo público”, le explicó a EL TIEMPO Carlos Hernando Macías, alcalde local de San Cristóbal.

Este diagnóstico, cuenta el funcionario, es necesario por la gran cantidad de población diversa que habita la localidad y que tiene derecho a recibir un servicio óptimo enfocado en sus necesidades. El premio, que fue entregado la semana pasada, es una demostración del buen trabajo que ha realizado la localidad en ese objetivo.

“Significa mucho para nosotros, estamos muy emocionados. Participamos junto con más municipios, distritos y ciudades capitales. Si bien siempre debemos cumplir con una buena atención al servicio público, esto es una exaltación por hacer algo diferente y más allá de lo que nos piden”, dijo Macías a este diario.

Según detalló la Alcaldía local, esto se logra a través de varias etapas. En primer lugar, se desarrolla una identificación de qué acciones de inclusión se pueden implementar para generar mayor participación de la ciudadanía. En ese proceso diagnóstico, se establece una ruta que permita eliminar las distintas formas de discriminación que existan en el territorio para posteriormente diseñar y entregar a la ciudadanía los diferentes mecanismos de denuncia y atención enfocados en sus necesidades como población diversa.

En esa vía, el funcionario recalcó que los temas de igualdad y equidad están presentes en la agenda de la istración local con el fin de construir “un territorio donde vivir sea una opción y una oportunidad”.

Esta es una estrategia que fue creada en la istración pasada, por lo que Macías reconoció el trabajo de aquellos funcionarios que hace cuatro años implementaron la idea y hoy, en su istración, continúan llevándola a cabo. El propósito, según el líder local, es que la estrategia pueda trascender en los demás gobiernos con el fin de establecerse como una política pública al servicio de la ciudadanía.

Por este proyecto, Función Pública le otorgó el premio al Fondo de Desarrollo Local como ganador de una experiencia que fortalezca la confianza de la ciudadanía en las entidades públicas. Según el jurado, el programa local contribuyó en garantizar el a la información pública en lenguajes incluyentes. También, se destacó como una estrategia encaminada a garantizar los derechos de toda la ciudadanía en condiciones de equidad, dignidad e inclusión.

Esta iniciativa fue una de las 10 ganadoras entre las 133 postulaciones a nivel nacional que recibió Función Pública. Cabe recordar que este premio se realiza desde hace 24 años, en el cual se reconoce a las entidades y organismos públicos, que se destacan por el buen desempeño institucional y por las experiencias exitosas en su gestión posicionándose como modelo a seguir para otras entidades.

En la misma categoría que fue premiada la localidad de San Cristóbal, también recibieron el galardón el Ministerio de Comercio, Industria y Turismo con el Reality Colombia y la Alcaldía de Itagüí con la experiencia Tecnología para la Participación Ciudadana.

Y aunque la iniciativa del Fondo de Desarrollo Local fue la única que obtuvo premio, dos representantes de Bogotá fueron merecedoras de una mención de honor. Por un lado, la Subred Integrada de Servicios de Salud Sur fue reconocida por la experiencia Sembrando saberes cultivamos comunidades saludables.

A su vez, participó en la convocatoria y recibió mención, la Secretaría Jurídica de Bogotá en la categoría Seguimiento y Evaluación, logrando el reconocimiento junto con el Ministerio de Educación Nacional.

En la región, la Contraloría Departamental de Cundinamarca recibió también un premio en la categoría Fortalecimiento institucional como motor de cambio, mejora del servicio y respuesta oportuna. La iniciativa galardonada fue Cundinamarca, pionero en actuación especial de fiscalización, entrando en el podio de premiación junto con la Alcaldía de La Plata, Huila, y el Ministerio de Minas y Energía.

Por otra parte, el Instituto de Infraestructura y Concesión de Cundinamarca recibió la mención de honor en la categoría Entidad promotora del Conocimiento. 

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NICOLÁS DÍAZ MALPICA

Escuela de Periodismo Multimedia EL TIEMPO