¿Sabía que jubilarse es un derecho fundamental?

El derecho busca proteger los riesgos de enfermedad, invalidez, maternidad, vejez, entre otros.

Pensión Foto: iStock

19.05.2023 09:35 Actualizado: 19.05.2023 11:42

La jubilación es un derecho fundamental de todo trabajador que ha prestado sus servicios a lo largo de su vida y, por inactividad laboral merece una remuneración.

Cabe resaltar que este se da por vejez, un accidente grave o una enfermedad crónica.

(Le puede interesar:Vivir y trabajar afuera, y pensionarse en Colombia: ¿cómo es eso?).

(También: Uruguay aprueba reforma pensional que aumenta cinco años la edad de jubilación).

Pues bien, los trabajadores en Colombia pueden acceder a una pensión tras haber cotizado 1.300 semanas y luego de cumplir la edad requerida, que para los hombres es de 62 años y para las mujeres de 57.

(Además: Así luce el panorama de las reformas pensionales que avanzan en Latinoamérica).

¿Qué dice el derecho a la jubilación?

El artículo La Jubilación, un Derecho Fundamental de todo Trabajador, de Eric Briones, reconocido jurista, dice: “título V de Derechos y Garantías Sociales : Se establecen los seguros sociales en beneficio de los trabajadores manuales e intelectuales, regulados por el sistema de contribución forzosa del Estado, patronos y trabajadores, a fin de proteger a éstos contra los riesgos de enfermedad, invalidez, maternidad, vejez, muerte y demás contingencias que la ley determine”.

Además, esta remuneración no podrá ser transferida ni utilizada para otras finalidades “distintas a las que motivaron su creación”, remarca el documento.

Los requisitos se aplican a los dos regímenes del sistema general de pensiones. Foto:iStock

De igual manera, los trabajadores agrícolas, a domicilio, los trabajadores domésticos, los empleados públicos, los aprendices -aunque no reciban salario- y los trabajadores independientes, cuando su afiliación fuere posible, tienen derecho a un sistema de seguro social obligatorio orientado.

Asimismo, dentro de los objetivos de este derecho se encuentran la prevención de los riesgos que priven al trabajador de sus medios para su sostenibilidad y apoyar lo más rápido posible la pérdida de ganancia en alguna enfermedad o accidente.

Su último objetivo busca procurar los medios de subsistencia en caso de interrupción de la actividad profesional, como consecuencia de enfermedad o accidente, vejez o muerte prematura del jefe de la familia, entre otros.