Editorial

Si busca trabajo en Illinois, desde abril ya no necesita este requisito

• Más de 1.200 vacantes sin cubrir en el gobierno impulsaron un cambio histórico en las reglas de contratación.

• Descubra el requisito que se eliminó para conseguir empleo en el estado.

Illinois pretende aprobar una ley sobre compras que sería la primera en todo Estados Unidos

Una persona en un escritorio con computador. — Los empleos de Illinois ya no requieren este criterio. Foto: Foto: www.illinois.gov

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Bahiana Cuesta

14.04.2025 09:19 Actualizado: 14.04.2025 10:40

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Si busca trabajo en Illinois, esta novedad podría interesarle. Desde abril, las condiciones para acceder a empleos en la istración estatal cambiaron de manera significativa, lo que podría beneficiar a muchos aspirantes que antes quedaban fuera del proceso de selección por un requisito.

La Cámara Alta del estado dio luz verde a la propuesta SB1884, presentada por el legislador Steve Stadelman. La iniciativa fue aprobada por consenso el 4 de abril de 2025, según detallan los documentos legislativos publicados por el portal LegiScan, y plantea una modificación clave en el reglamento de contratación del sector público.

El objetivo principal de esta reforma es facilitar la incorporación de más trabajadores al ámbito estatal. Al dejar de exigir formación universitaria para ciertos cargos, se abre un panorama más accesible.

¿Por qué Illinois replanteó sus requisitos para empleos públicos?

Nació como respuesta a una dificultad concreta: más de 1.200 puestos estatales seguían sin cubrirse en abril de 2025, según el Departamento de Servicios Centrales. La falta de candidatos que cumplan con todos los requisitos, especialmente el académico, complica la incorporación de personal en áreas clave.

El senador Stadelman declaró al medio local WTVO que los puestos seguirán vacíos “si no se eliminan las barreras educativas”, y remarcó que es momento de valorar "la práctica y las capacidades adquiridas fuera del aula".

¿Qué cambios propone la ley SB1884 en Illinois?

Las agencias deberán evaluar si los conocimientos necesarios para un cargo pueden adquirirse mediante la práctica profesional, sin necesidad de formación académica formal.

Esta flexibilización podría impactar especialmente en áreas istrativas, técnicas, logísticas y operativas, donde muchas tareas pueden desempeñarse sin necesidad del título universitario.

Sin embargo, el requisito académico seguirá vigente en los casos en los que se justifique que los saberes especializados solo pueden aprenderse en programas de educación superior, como ocurre en profesiones reguladas.

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