Editorial

El 'beneficio laboral' que es una estafa de las empresas, según expertos en finanzas

Las compañías ofrecen PTO en sus vacantes como una "ventaja" del trabajo

Foto de referencia. — La creadora de contenido enfatizó en las vacaciones que ofrecen ciertos empleos. Foto: iStock

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Pedro Ioskyn

REPORTERO GRÁFICO18.07.2024 13:55 Actualizado: 18.07.2024 14:23

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Instalado como una ventaja o beneficio en las vacantes de trabajo, el tiempo libre remunerado, conocido también como PTO por sus siglas en inglés, es "la mayor estafa" de las compañías según una teoría publicada por una creadora de contenido y apoyada por expertos en finanzas personales, y existen motivos por los que el razonamiento puede ser correcto.

Al observar una oferta de trabajo, tanto en línea como por cualquier otro medio, muchos de los empleos incluyen como una ventaja o beneficio el tiempo libre remunerado, un concepto que hace referencia a un período de tiempo en el que el empleado tiene derecho a ausentarse de forma legal mientras recibe su salario de manera regular.

Pese a que todas las compañías están de acuerdo en ofrecer este aspecto como un beneficio, una creadora de contenido identificada como Jessica publicó un video en Tik Tok bajo el nombre de @shesintimidating en el que explicó por qué considera que el PTO es una estafa.

En el video, que acumuló más de 800.000 visualizaciones en menos de un mes, la tiktoker comenta que una persona que acumula días libres durante su tiempo en una empresa y decide renunciar debe recibir el dinero por esos días en su último cheque de pago, pero si no acumula PTO porque tiene PTO ilimitado o discrecional, no recibe nada.

El sistema de PTO propone que los empleados tengan la libertad y flexibilidad para tomarse el tiempo libre que necesiten, sin abusar de la confianza del empleador. No obstante, Jessica argumenta que el sistema funciona en realidad ahorrándole miles de dólares al año al empleador.

@shesintimidating Unlimited PTO is the biggest scam out there… #pto #unlimitedpto #corporateamerica #9to5 #italy #vacation #timeoff #europe ♬ original sound - Jess🫶🏽 | Budgeting & Finance

El contraste en el beneficio laboral que ofrecen las empresas

De acuerdo a la información proporcionada por el medio Business Insider, muchos expertos en finanzas personales creen que Jessica tiene un punto en su razonamiento. El artículo citó una encuesta realizada en el año 2019 a 1.000 profesionales, la cual encontró que el 29 por ciento con PTO ilimitado aseguró que "siempre" trabaja mientras está de vacaciones, en tanto el 42 por ciento sostuvo que "siempre" inicia sesión en algún momento durante su tiempo libre.

Asimismo, los críticos señalan que el PTO es una estafa que lleva a que los empleados se tomen menos días libres de los que en realidad deberían, lo que resulta en un exceso de exigencia. Una de las soluciones propuestas por los expertos es que las empresas establezcan un número mínimo de días de vacaciones, para evitar el agotamiento de sus empleados.

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