Esto es lo que puede ahorrar en cesantías durante un año con el salario mínimo de 2024

Recuerde que hasta el 31 de enero de 2024 hay plazo de consignarle los intereses por el 2023.

PERIODISTA09.01.2024 07:39 Actualizado: 09.01.2024 15:30

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De acuerdo con la Ley 50 de 1990, por cada año trabajado, los 31 de diciembre se debe hacer la liquidación de las cesantías, que son parte de las prestaciones sociales (primas, aportes a salud y pensión, vacaciones, etc.) a las que tienen derecho todas las personas que cuentan con un contrato laboral a término fijo o indefinido en Colombia.

Además, el pago de los intereses generados por esa prestación social debe ser consignado, a más tardar, el 31 de enero del año siguiente a la liquidación del año laborado.

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De acuerdo con la ley 50 de 1990, el empleador cancelará al trabajador los intereses legales del 12 por ciento anual o proporcionales por fracción, en los términos de las normas vigentes sobre el régimen tradicional de cesantías, con respecto a la suma causada en el año o en la fracción que se liquide definitivamente.

Esto quiere decir que el monto de esta retribución corresponde a un mes de salario por cada año trabajado y que las mismas generan unos intereses que deben ser pagados por el empleador a sus trabajadores como un valor adicional al salario ordinario. En el caso de las personas que no han cumplido con el tiempo establecidorecibirán una cantidad proporcional al período laborado.

Las cesantías funcionan como un ahorro que ayudará en momentos específicos como, por ejemplo cuando hay una situación de desempleo, cuando se tiene intención de adquirir vivienda o de estudiar.

Respecto a la consignación del empleador al fondo de cesantías, el plazo está estipulado entre el 1 de enero y el 14 de febrero de 2024 y “el empleador que incumpla el plazo señalado deberá pagar un día de salario por cada retardo”, señala la Ley 50 de 1990.

El valor de las cesantías se calcula según los salarios recibidos el año anterior. Foto:iStock

Fórmula para calcular intereses por cesantías en Colombia

La ley dice que los intereses legales sobre las cesantías equivalen al “12 por ciento anual o proporcionales por fracción (si no se laboró el año completo sobre el que se liquida)”.

Esto quiere decir que las cesantías y sus intereses se calculan a partir de los salarios recibidos en el año liquidado o durante el tiempo que el trabajador estuvo vinculado formalmente a la empresa mediante contrato laboral a término fijo o indefinido.

Cesantías = salario mensual X días trabajados / 360 (días)

Mientras que para el caso de los intereses de cesantías esto se calculan así:

Intereses de cesantías= cesantías (el valor que te dio en la anterior fórmula) X 0,12 X días trabajados / 360 (días)

En el caso de un salario mínimo para el 2024, más el subsidio de transporte, deberán hacer el la sumatoria con $1'462.000.

Por ejemplo, si trabaja durante todo el año con un salario mensual de $1' 462.000, le corresponde $1' 462.000 por cesantías (1' 462.000 X 360 / 360 = 1' 462.000).

Ahora, continuando con el ejemplo, los intereses generados por esas cesantías serán de $175.440 (1.462.000 X 0,12 X 360 / 360 = 175.440).

En el caso en que haya ganado un salario mínimo durante el 2023, las cuentas quedan en un salario mínimo de $1'300.000 y por tanto el ahorro en las cesantías de (1'300.000 X 360 / 360 = 1'300.000)

Para los intereses será un pago de 156.000 (1'300.000 X 0,12 X 360 / 360 = 156.000)

¿Cómo se retiran las cesantías en Colombia?

Las personas que quedaron cesantes, es decir, que se quede sin trabajo podrán retirar todo el dinero con una carta remitida por el empleador al fondo de cesantías.

Se puede hacer cuando se quiera comprar vivienda o un lote, o destinar al pago de créditos hipotecarios. También aplica para ampliación, reparación o mejora de una vivienda del afiliado o de su cónyuge.

En el caso del estudio, es válido usarlos en el valor de su matrícula en educación superior, la de sus hijos o la de su cónyuge. Asimismo, para el pago de créditos educativos.