Con el apoyo de otras agencias de aplicación de la ley, elServicio de Inmigración y Control de Aduanas (ICE, por sus siglas en inglés) comenzó a realizar redadas en Nueva Orleans, estado de Luisiana, enfocándose en lugares de trabajo, y ya detuvo a 15 migrantes indocumentados provenientes de diferentes países.
Dirigida por Investigaciones de Seguridad Nacional (HSI, por sus siglas en inglés) de ICE en Nueva Orleans, laoperación llevó a la agencia al arresto de 15 extranjeros que se encontraban en el país de forma ilegal, procedentes de Nicaragua, El Salvador, Guatemala y Honduras. Para la operación, ICE contó con el apoyo de la Oficina de Aduanas y Protección Fronteriza (CBP, por sus siglas en inglés).
"Las investigaciones de cumplimiento de la ley en los lugares de trabajo se centran en reducir el empleo ilegal, responsabilizar a los empleadores y proteger las oportunidades de empleo para la fuerza laboral legal del país", declaró en el comunicado Eric DeLaune, agente especial a cargo de ICE HSI Nueva Orleans.
La operación condujo al arresto de 15 inmigrantes que permanecían en el país de forma ilegal. Foto:ICE
¿Por qué ICE realiza inspecciones en lugares de trabajo en EE. UU.?
A su llegada al mando, el presidente Trump aseguró que su istración se enfocaría en deportar a migrantes con antecedentes legales, pero las operaciones en lugares de trabajo contrastan con esta declaración.
En el informe, ICE señaló que la función principal del programa de cumplimiento de normas en el lugar de trabajo es ayudar a mantener la integridad del sistema de inmigración, aliviar la presión en las fronteras, promover el autocumplimiento en la comunidad empresarial y proteger las oportunidades de empleo para la fuerza laboral del país.
Los agentes de ICE realizan investigaciones dirigidas a infractores flagrantes en el lugar de trabajo, las cuales resultan en sentencias penales, civiles o istrativas contra empleadores que, a sabiendas, contratan a trabajadores no autorizados.
De acuerdo a sus declaraciones, el objetivo principal es disuadir a los empleadores que contratan a trabajadores no autorizados, en tanto las investigaciones a menudo revelan múltiples formas de actividad delictiva, como el tráfico de personas, el fraude documental, los abusos de derechos humanos y otras violaciones relacionadas con el empleo de trabajadores no autorizados.
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