Explicativo
Calculadora gratis para la prima de junio de 2025 en Colombia: ponga su salario y listo, sepa cuánto le llegará
● Esta prestación social debe ser pagada dos veces al año en junio y en diciembre.
● Los empleados formalmente vinculados a una empresa pueden recibir el pago que corresponde a 30 días de salario por año.
Esta prestación debe ser pagada antes del 30 de junio. Foto: iStock
PeriodistaActualizado:
La prima laboral es un derecho que todos los empleados formalmente vinculados a una empresa o entidad tienen. Esta compensación es un tipo de prestación social donde la empresa debe pagar a sus colaboradores 30 días de salario en dos pagos.
El pago de la prima es obligatorio y tiene como principal objetivo brindar estabilidad y promover el bienestar de los empleados. La prima de servicios es un derecho legal que se encuentra regulado por la legislación laboral y debe ser pagada por el empleador en el mes de junio y diciembre.
Esta prestación debe ser pagada antes del 30 de junio. Foto:Devasahayam Chandra Dhas
Le puede interesar: El chance con los números de Diomedes Díaz: cada 26 de mayo se juega con la fecha de nacimiento del Cacique
El artículo 306 del Código Sustantivo del Trabajo establece que: “El empleador está obligado a pagar a su empleado o empleados, la prestación social denominada prima de servicios, que corresponderá a 30 días de salario por año, el cual se reconocerá en dos pagos, así: la mitad máximo el 30 de junio y la otra mitad a más tardar los primeros veinte días de diciembre. Su reconocimiento se hará por todo el semestre trabajado o proporcionalmente al tiempo trabajado”.
Como se dijo anteriormente y según lo establecido por la legislación colombiana, la prima del mes de junio debe ser pagada antes del 30 de este mes y corresponde al 50 % del salario mensual devengado por cada empleado. En caso de haber ingresado a la empresa y que lleve pocos meses laborando, cada mes laborado corresponde al 8.33% del salario.
Para poder calcular qué tanto dinero recibirá con la prima de mitad de año debe tener en cuenta la fecha de su ingreso a la empresa, es decir, la fecha en que comenzó a laborar y el sueldo devengado mensualmente, con estos datos podrá calcular cuánto dinero extra recibirá con el pago de mitad de año.
Esta prestación debe ser pagada antes del 30 de junio. Foto:iStock
También puede leer: Japonesa que predijo el covid-19 en un cómic realizó advertencia para junio de 2025: ‘El mar al sur de Japón hervirá’
En muchas ocasiones realizar el cálculo del dinero que se recibirá en la prima de mitad de año suele resultar desgastante, especialmente, cuando los empleados se han vinculado a la empresa durante el primer semestre, pues no les llegará el dinero correspondiente a la mitad del salario, sino el proporcional al tiempo laborado.
Para esto, muchas plataformas han diseñado calculadoras online de primas laborales, donde el deberá tener en cuenta el tipo de contrato, salario y tiempo trabajado.
El portal Actualicese.com, especializado en temas contables, tributarios y legales, tiene en su sitio web una calculadora de prima legal de servicios gratuita donde se puede saber el dinero ‘extra’ que le llegará a más tardar el 30 del próximo mes. Para acceder, puede hacerlo por medio del siguiente enlace: Calculadora de prima legal de servicios
ALEJANDRA HERNÁNDEZ TORRES
REDACCIÓN ALCANCE DIGITAL
EL TIEMPO
Más noticias en EL TIEMPO
Sigue toda la información de Cultura en Facebook y X, o en nuestra newsletter semanal.
Conforme a los criterios de