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Explorando mitos y realidades de las oficinas ‘pet friendly’
Es importante tener pautas y normas claras para invitar a las mascotas a los sitios de trabajo.
laudia Ledezma y Rocoto trabajan juntos. Foto: Carlos Ortega/EL TIEMPO
En Colombia, cada vez es más común la tenencia de mascotas en los hogares. Tan solo en Bogotá, el 40,2 por ciento de las familias tienen animales domésticos como perros o gatos, según el Dane.
Una situación que ha desencadenado en los trabajadores la necesidad de buscar opciones que les permitan compartir con ellos durante la jornada y no dejarlos solos largos periodos de tiempo.
De acuerdo con un estudio realizado por WeWork y Michael Page, el 58 por ciento de los trabajadores encuestados en Colombia prefieren el trabajo híbrido y el 68 por ciento prefieren trabajar de forma presencial tres días a la semana.
La empresa WeWork ha identificado que la presencia de mascotas en el lugar de trabajo baja los niveles de estrés, potencia la creatividad y fortalece el sentido de pertenencia de los colaboradores. Sin embargo, tener una oficina amigable con las mascotas (pet friendly) no siempre es tan sencillo como parece; entre los mitos y las verdades sobre este tipo de oficinas están:
Cada vez más son las oficinas que se vuelven amigables con los mascotas. Foto:iStock
Mito. Las oficinas pet friendly son poco higiénicas.
Realidad. Los espacios de oficinas implementan estrictos protocolos de limpieza y normas de salud para garantizar un entorno de trabajo seguro y saludable para todos, incluidas las mascotas.
Mito. Las mascotas pueden causar conflictos entre los empleados.
Realidad. Las mascotas fomentan un entorno de respeto y comprensión mutua entre los de la comunidad. En las oficinas pet friendly, los dueños de mascotas aprenden a ser conscientes del bienestar de los demás y a garantizar que sus mascotas no interfieran con el trabajo, manteniéndolos cerca en todo momento.
Mito. Las oficinas pet friendly no son adecuadas para entornos laborales profesionales.
Realidad. La presencia de mascotas en el lugar de trabajo no solo es compatible con entornos profesionales, sino que también puede mejorar la moral de los empleados, la satisfacción laboral y la retención de talento.
Finalmente, hay que destacar que la implementación de una política pet friendly debe ir acompañada de pautas y normas claras que garanticen la comodidad y seguridad de todos los colaboradores y .