¿Cuáles son las vacunas que deben recibir los trabajadores de la salud?

Entre el esquema de vacunación se debe tener en cuenta la inmunización contra la hepatitis B.

El personal de salud debe velar por su bienestar y el cuidado de sus pacientes. Foto: iStock/ Secretaría de Salud de Bogotá

PERIODISTA20.11.2023 10:24 Actualizado: 20.11.2023 10:24

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El sector de la salud no solo debe garantizar el bienestar de sus s, también el de los y trabajadores que día a día luchan por atender y salvar vidas.

Una de las alternativas para ayudar a mantener la salud de estos últimos frente a los distintos ambientes a los que pueden exponerse al tratar las afecciones y enfermedades de sus pacientes, son las vacunas, "istradas para conseguir inmunidad activa artificial mediante la estimulación del sistema inmune y así evitar la infección o la enfermedad".

"Todo funcionario que esté expuesto a factores de riesgo biológicos con potencialidad de transmisión de enfermedades inmuno-prevenibles debe ser vacunado, con la posterior titulación de anticuerpos, cuando sea aplicable y recomendado", afirma el portal de la 'IPS CIC'

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Aunque el esquema debe ser general, hay algunas vacunas que dependerán de la actividad que realice el personal, ya que hay ciertos tipos de inmunización que son más relevantes en algunos casos que en otros.

Por ejemplo, las personas que trabajan en zonas endémicas donde suele ser común la aparición de infecciones de origen vírico que se transmite por la picadura de un mosquito, deben tener la vacuna contra la fiebre amarilla.

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¿Cuáles son la vacunas que deben tener?

De acuerdo con la 'Ficha de inmunizaciones para los trabajadores del sector salud de 'Seguros Colmena', estos son los esquemas de vacunación que las entidades y el personal de este sector deben tener en cuenta:

-Hepatitis B: todas las personas que manipulen sangre o fluidos corporales.

-Influenza: las vacunas inactivas trivalentes se prefieren para los trabajadores de la salud que estén en o con personas con inmunosupresión grave.

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-Triple viral (rubeola, sarampión y paperas): trabajadores sin evidencia serológica, inmunitaria ni previa vacunación, deben ser vacunados antes del o con pacientes. La historia de enfermedad por estos tres virus no debe considerarse una prueba inmunológica en el personal de la salud.

-Varicela: trabajadores de la salud sin prueba serológica de inmunidad, vacunación previa o historia de enfermedad por varicela o varicela zóster.

-Tétanos, difteria y pertussis (tosferina) (Tdap): personal que atienden urgencias, partos, pediatría y unidad de neonatos.

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-Hepatitis A: solo para trabajadores de la salud que estén en o con materia fecal y estén al cuidado de niños.

-Fiebre amarilla o Fiebre tifoidea: deben ser obligatorias cuando los médicos y demás personal de salud se encuentren en zonas endémicas o trabajos de laboratorio.

Recuerde que este plan de vacunación se debe instaurar para proteger su salud y la de sus pacientes expuestos a cualquier tipo de virus e infección cuando se enfrenta a cualquier padecimiento que esté afectando su bienestar.

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