Reforma laboral: cómo aumentará el salario con el proyecto del presidente Petro

La reforma laboral será radicada en el Congreso el 16 de marzo.

Gloria Inés Ramírez, ministra de trabajo, encabeza la reforma laboral del Gobierno de Gustavo Petro. Foto: Andrea Moreno. El Tiempo. Cortesía Presidencia

08.03.2023 09:46 Actualizado: 08.03.2023 10:23

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Para el año 2023, el Gobierno y las centrales obreras fijaron el salario mínimo con un alza del 16%, es decir 1.160.000 pesos. Este incremento es obligatorio solo para las personas que reciben el mínimo (15 % de los colombianos) y no incluye al resto de trabajadores.

Por esta razón, el Gobierno de Gustavo Petro a cabeza de la ministra de Trabajo, Gloria Inés Ramírez, adelanta un proyecto de ley de reforma laboral que se presentará al Congreso de la República el 16 de marzo.

La ministra aseguró que, el centro de la reforma, será la estabilidad laboral y los contratos a término indefinido para los sectores privados y públicos. Además, afirmó que es una prioridad recuperar los derechos de los trabajadores que fueron modificados con la ley 789 del 2002.

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“También queremos empresas sostenibles, potentes y productivas, pero sin precarización laboral, por eso en la construcción del proyecto de reforma laboral llevamos al centro al ser humano, al trabajador y trabajadora para que sus derechos sean respetados y sus horas de trabajo, valoradas y remuneradas de manera justa”, aseguró Ramírez.

Igualmente, mencionó los recargos nocturnos y las horas extra, los cuales pretende que con el proyecto de ley “se les devuelvan a los y las trabajadoras”, pues ahora mismo este recargo dado los domingos y festivos, es del 75% y con la reforma quedaría al 100% de recargo sobre el salario ordinario.

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Ramírez dijo que con la ley del 2002 “se recortaron por más de 21 años los derechos de los trabajadores”, pues la misma tenía el propósito de generar 600.000 y solo se han logrado 240.000.Con esta reforma, también cambiaría el recargo nocturno, proponiendo que se haga desde las 6 de la tarde y no a las 9 de la noche como está hasta el momento.

¿Cuánto subirá el salario?

Así, para el proyecto de ley que se radicará, todo trabajador tendría derecho a que su salario, si es superior al salario mínimo legal, incremente un porcentaje por lo menos igual al que tenga la inflación causada al 31 de diciembre y este tendría que aplicarse el 1.º de enero de cada año.

De otro lado, en cumplimiento del Convenio 189 de la OIT, el borrador del proyecto dice también que la persona trabajadora del servicio doméstico debe ser vinculada mediante contrato de trabajo escrito, ya que la contratación será estipulada de conformidad con las normas laborales existentes y depositado en el Ministerio del Trabajo para su seguimiento a la formalización, al igual que las novedades relativas a trabajo suplementario y a sus accidentes de trabajo y enfermedad laboral.