Editorial

Los cambios que tendrán las visas de trabajo en EE. UU. a partir de enero de 2025

Los solicitantes de visas H-1B y H-2 tendrán cambios importantes en la documentación.

La clave será que el solicitante de la visa tenga suficientes pruebas documentales para demostrar que necesita una cita de emergencia y que su situación es excepcional. — Los cambios entran en vigor el 17 de enero. Foto: Istock

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Ariadna Cruz

REDACTORA07.01.2025 13:49 Actualizado: 07.01.2025 14:02

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El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos, (Uscis, por sus siglas en inglés), dio a conocer que, a partir del próximo 17 de enero, entrará en vigor una norma final que, aseguran, mejorará significativamente la capacidad de las empresas estadounidenses para cubrir vacantes con trabajadores extranjeros a través de las visas H-1B y H-2.

El Departamento de Seguridad Nacional, (DHS, por sus siglas en inglés), aseguró que los cambios están destinados a modernizar el proceso de aprobación de visas con la intención de que las empresas estadounidenses puedan retener a los trabajadores más talentosos.

Asimismo, se establecen nuevas reglas para facilitar que Uscis realice inspecciones e imponga sanciones a las empresas por incumplimiento o por cobrar tarifas prohibidas que violan las leyes laborales. A detalle, estos son los cambios que se tienen pensados para las visas:

H-1B

Se modernizan los criterios para los puestos de ocupación especializada.
Se brindará mayor flexibilidad para que los estudiantes con una visa F-1 cambien su estatus H-1B.
Uscis podrá procesar más rápidamente las solicitudes de la mayoría de las personas que antes ya habían obtenido una visa H-1B.

H-2

Se elimina el requisito de que Uscis solo podía aprobar peticiones de visas H-2 para personas de países designados.
Se simplifican las reglas al eliminar las disposiciones de estadía interrumpida.
Los trabajadores con visas H-2A y H-2B tendrán ahora protecciones comparables a las que se ofrecen a quienes cuentan con visa H-1B.
Los trabajadores tendrán un periodo de gracia de hasta 60 días para buscar un nuevo empleo calificado o prepararse para salir de Estados Unidos sin acumular presencia ilegal.
Los trabajadores pueden comenzar a laborar inmediatamente con una nueva empresa tan pronto como esta presente adecuadamente una petición de extensión de estadía.

Es importante hacer notar que como parte de la implementación de estas nuevas reglas se publicó una nueva edición del formulario I-129, o Petición de trabajador no inmigrante, que comenzará a estar vigente desde el próximo 17 de enero, fecha a partir de la cual ya no se aceptarán ediciones anteriores.

Diferencias entre las visas H-1B y H-2 para trabajar en Estados Unidos

Ahora que se ha simplificado el proceso para tramitar visas de trabajo H-1B y H-2, conozca cuáles son las diferencias principales entre estos permisos.

H-1B. Estas visas de no inmigrantes permiten a los empleadores estadounidenses contratar temporalmente a trabajadores extranjeros en ocupaciones especializadas que requieren conocimientos específicos y una licenciatura o un título superior.
H-2. Permite a las empresas estadounidenses contratar a trabajadores extranjeros de manera temporal para puestos agrícolas y no agrícolas.

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