Editorial

Las 3 claves para ser más líder en su trabajo, según un experto

Descubra cómo mejorar las relaciones humanas en el trabajo con estos 3 consejos claves.

El experto en liderazgo brindó estos consejos Foto: Michael Timms

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Joaquin Corbetta

REDACTOR03.09.2024 09:21 Actualizado: 03.09.2024 13:55

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Las relaciones humanas suelen ser complicadas, sobre todo en ambientes laborales, donde incluso hay que liderar grupos de trabajo sin generar rencores y con comentarios atinados para sacar el máximo. En este sentido, un especialista en liderazgo develó algunos secretos para lograr esto.

Michael Timms es un experto en liderazgo y autor de varios bestsellers, que en una charla TED en enero presentó una estrategia simple llamada: “Dar ejemplo de responsabilidad”. El hombre da 3 consejos claves para marcar el mal desempeño y mantener una relación positiva con los empleados:

No culpar
Mirarse al espejo
Idear la solución

Según Timms, poner en práctica estos hábitos tiene “efectos mágicos” y se “obtienen mejores resultados, pero esto no es solo para directores, ejecutivos y gerentes. Todos estamos tratando de ayudar a los demás a ser mejores, ¿no es así? Como padres, compañeros de trabajo o voluntarios”.

El fundador de la consultora de gestión, Avail Leadership, aseguró: “Esto es algo que enseño a los equipos directivos: no se puede inspirar responsabilidad en los demás hasta que uno mismo la modele”. Además, explicó que cuando los líderes se concentran demasiado en repartir culpas, “eliminan la responsabilidad” y crean una atmósfera tóxica en el trabajo.

Ejemplos del experto en liderazgo

Timms graficó la implementación de estos hábitos, incluso en su familia, cuando sus tres hijas no estaban listas para salir a tiempo a un evento importante, a pesar de que les habían advertido que estuvieran preparadas. Con esta situación, explicó que estaba “empezando a perder el control”.

Luego, decidió hacer una pausa y poner en práctica los hábitos, cuando se dio cuenta de que debía asumir la responsabilidad en lugar de castigar a sus hijos. “Coloqué relojes grandes por todos lados y coloqué el horario en un área común”, dijo. ”¿Sabes qué? Realmente funcionó. Ahora no salimos a tiempo de la casa a la perfección, pero es mucho mejor que antes”.

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