Reforma pensional: a quién le pueden subir las semanas y más dudas del proyecto

La mesa de concertación de la reforma pensional y laboral, en la que participan el Ministerio de Trabajo, los gremios y las centrales de trabajadores, presentaron  los elementos principales del borrador de la reforma pensional en los que se destacan cuatro pilares: uno solidario, otro semicontributivo, uno contributivo y uno voluntario.

A continuación puede resolver algunas de las preguntas más recurrentes sobre el proyecto. 

(Lea también: ¿Tiene más de 1.000 semanas cotizadas? La reforma pensional no lo afectaría).

Los aportes de todas las personas que ganan mensualmente 3 salarios mínimos o menos irán obligatoriamente a Colpensiones. Los aportes luego de los tres primeros salarios mínimos podrán ir a las as de los fondos de pensiones (AFP).

Las personas a las que ahora obligarían a cotizar en Colpensiones porque ganan tres salarios mínimos o menos pierden la opción de pensionarse con 1.150 semanas, como lo pueden hacer en los fondos privados, y se les sube a 1.300 semanas la cotización obligatoria para pensionarse.

La renta sería de 223.000 pesos mensuales, más cerca del actual subsidio de Colombia Mayor que del medio salario mínimo (500.000 pesos el año pasado) ofrecida en la campaña electoral.

(De interés: Este es el borrador de la reforma pensional que radicará el Gobierno).

Se anuncia para los mayores de 65 años y no para todas las personas en edad de pensión (mujeres de 57 años y hombres de 62 años), que además demuestren que están en condición de pobreza extrema, pobreza o vulnerabilidad. Por ese motivo no serían las 3 millones de personas anunciadas en campaña, sino 2,5 millones de personas.

Los dineros que tienen los afiliados en sus cuentas continuarían siendo istrados por las AFP y se usarían para el reconocimiento de sus pensiones. Sin embargo, los nuevos aportes sobre los tres primeros salarios mínimos cotizados ya no irán a las cuentas de los trabajadores.

(Además: ¿Preocupado por la pensión? Así puede consultar su historial y semanas cotizadas).

De manera similar a los actuales beneficios económicos periódicos (beps), el proyecto dice que el pilar semicontributivo buscará otorgar una renta a las personas que no se pudieron pensionar, pero que tienen semanas en Colpensiones o ahorros en su cuenta individual en una a de los fondos de pensiones. Aplicaría para los adultos mayores de más de 65 años que hayan contribuido al sistema entre 150 y menos de 1.000 semanas y que sean elegibles para el pilar solidario, es decir, que demuestren estar en la población de pobreza extrema, pobreza o vulnerabilidad. Para este grupo de personas el beneficio consistiría en una renta vitalicia que se determinaría con base en diferentes valores como el valor de las cotizaciones.

Las personas que a la entrada en vigor de la ley cuenten con 1.000 semanas cotizadas se les continuaría aplicando la Ley 100 de 1993.

El proyecto finalmente se radicará el próximo 22 de marzo.

Tendrán un bono de 50 semanas de cotización por cada hijo, hasta tres hijos.