Hay 1.876 ofertas de trabajo en la agencia de empleo de Cafam

Las vacantes están disponibles en Bogotá y Cundinamarca para bachilleres, técnicos y profesionales.

Aunque tuvo una baja en el trimestre octubre-diciembre, ubicándose en 16 %, el desempleo juvenil junto con la migración venezolana son aspectos críticos a abordar en el mercado laboral. Foto: Joaquin Sarmiento. AFP

22.12.2020 13:18 Actualizado: 22.12.2020 20:14

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La Caja de Compensación Familiar Cafam anunció que tiene disponibles 1.876 puestos de trabajo, en Bogotá y Cundinamarca, a través de su agencia de empleo.

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De todas las plazas disponibles, 1.492 son para bachilleres, 319 para tecnólogos y 65 para profesionales, lo que representa un impulso positivo para aquellos jóvenes que están comenzando su vida laboral o que están en la búsqueda de un empleo que les genere mayor estabilidad.

Los interesados en estas vacantes deben ingresar al sitio web de Cafam y buscar sección de empleo y bienestar financiero, donde se encuentra la agencia de empleo.

Es importante tener en cuenta que para aplicar a estos puestos es necesario estar registrado en la agencia de empleo de Cafam, en el Servicio Público de Empleo.

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Luis Gonzalo Giraldo Marín, director de Cafam, señaló que “nos llena de orgullo poder dar esta noticia y contribuir no solo a la generación de empleo en el país, teniendo en cuenta el contexto en el que nos encontramos, sino también poder orientar y capacitar a las personas que hoy en día necesitan mejorar sus competencias”.

Durante el 2020, esta agencia de empleo ha publicado 41.003 oportunidades de trabajo, atendió a 5.544 personas en talleres de formación especial y remitió a cursos de capacitación a otras 37.948.

La caja de compensación también ubicó laboralmente a 21.757 trabajadores, en las 4.446 empresas afiliadas en lo corrido de este año.

Además, recibió el 28 de octubre el reconocimiento CUSO Internacional como Agencia de Empleo Inclusiva, gracias al trabajo que realiza para la generación de un lenguaje más inclusivo en los equipos de trabajo y la contratación de personas con discapacidad en empresas que le apuestan a la inclusión social.

Pasos para postularse a una vacante

Según Cafam, estos son los pasos que deberán seguir y cumplir las personas interesadas en una de estas vacantes.

Registrar la hoja de vida en el Servicio Público de Empleo a través de www.serviciodeempleo.gov.co, seleccionando como prestador a la Caja de Compensación Familiar CAFAM.
Agendar una orientación ocupacional a través de www.cafam.com.co/empleo-y-bienestar-financiero/agencia-empleo o acercándose a cualquiera de los 6 Centros de Empleo Cafam, los cuales puede consultar en www.cafam.com.co/empleo-y-bienestar-financiero/agencia-empleo/tab-horizontal-empleo-mini-tab-agencia-de-empleo/agencia-digital-empleo.
Asistir a la orientación ocupacional donde se revisará la hoja de vida, se creará o ajustará el perfil ocupacional, se identificarán las brechas laborales y la capacitación requerida para cerrar dichas brechas, y se le explicará el funcionamiento de la plataforma del Servicio Público de Empleo y la manera efectiva para buscar vacantes según el perfil y a postularse.
Realización del curso registrado en la orientación ocupacional con el objetivo de cerrar brechas laborales, lo que aumentará la posibilidad de ubicarse laboralmente en un menor tiempo.
Ingresar a www.serviciodeempleo.gov.co con el número de cédula y contraseña, e ingresar en la opción Buscadores de Empleo, y luego en Visitar la bolsa única de empleo; podrá acceder a la información de las vacantes que Cafam tiene a disposición y realizar la postulación a los cargos de su interés.

Requisitos

Los requisitos para acceder a la ruta de empleabilidad (Orientación Ocupacional, Capacitación, Talleres de empleabilidad, remisión de la hoja de vida a las empresas) son los siguientes:

a. Estar registrado en el Servicio Público de Empleo

b. Estar cesante (desempleado)

c. Haber realizado aportes a cualquier Caja de Compensación Familiar por lo menos un año en los último tres años para trabajadores dependientes (empelados) o dos años de aportes en los últimos tres años para trabajadores independientes.