Polémica por despidos debido a concursos de la Comisión del Servicio Civil

Hay controversia en la Cancillería debido al despido de 170 funcionarios después de la realización de un concurso de méritos de la Comisión Nacional del Servicio Civil.

Según el Sindicato de Empleados del Ministerio de Relaciones Exteriores (Semex), entre los afectados estarían prepensionados y jefes de hogar.

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“Los que serán nombrados son producto de un concurso de méritos realizado en el gobierno anterior y todos ellos son bienvenidos. El llamado es a respetar estabilidad de prepensionados, jefes de hogar y personas enfermas”, dijo el sindicato.

Ante esta situación, el propio canciller Álvaro Leyva aseguró que con el pretexto de un concurso de méritos la Comisión Nacional del Servicio Civil sacó “de un plumazo” a todas estas personas e instó a revisar la ley.

“La Cancillería no bota a sus funcionarios así y porque sí. Menos a quienes trabajan con denuedo y lealtad. La Comisión Nacional de Servicio Civil, so pretexto de un concurso de "méritos", salió de un plumazo de excelsos servidores. Hay que revisar la ley. Injusta. Atropelladora”, dijo a través de su cuenta Leyva.

A este mensaje respondió el presidente del sindicato de empleados del Ministerio de Relaciones Exteriores, Francisco Burchardt Melo, quien dijo que hay que tomar acciones inmediatas para salvaguardar los derechos de los trabajadores y escuchar las propuestas que tiene este esta organización con el fin de mantener la estabilidad laboral.

La Cancillería no es la única entidad en la que se han anunciado despidos relacionados con concursos de méritos en los últimos días.

En el Instituto Caro y Cuervo, adscrito al Ministerio de Cultura, la Comisión Nacional del Servicio Civil (CNSC), también se realizó un concurso de méritos y una gran cantidad de empleados quedarán por fuera. 

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La entidad asegura que le objetó a la Comisión algunos de los criterios de los ejes temáticos en las pruebas del concurso pero esta no los tuvo en cuenta. 

"Una de las insistencias del Instituto fue proteger los empleos de los funcionarios de la Imprenta Patriótica para contribuir a la salvaguardia de los saberes y oficios patrimoniales de Colombia", aseguró el Instituto a través de un comunicado. 

Después de este comentario, la Comisión sacó un comunicado en el que rechaza todo tipo de comentarios encaminados a desconocer los concursos de mérito que adelanta la entidad.

Además, explicó que la Constitución de 1991 establece que los empleos en los órganos y entidades del Estado son de carrera istrativa, a excepción de los de elección popular, los de libre nombramiento y remoción, los de trabajadores oficiales y los demás que determine la ley; y que los funcionarios, cuyo sistema de nombramiento no haya sido determinado por la Constitución o la ley, serán nombrados por concurso público de méritos.

“La carrera istrativa es un sistema técnico de istración de personal que tiene por objeto garantizar la eficiencia de la istración pública y ofrecer: estabilidad e igualdad de oportunidades para el y el ascenso al servicio público. Para ello, el ingreso y la permanencia en los empleos de carrera istrativa se hará exclusivamente con base en el mérito, mediante procesos de selección en los que se garantice la transparencia y la objetividad, sin discriminación alguna”, explicó la Comisión.