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Conozca cuánto ganan las personas que trabajan en las fintech en Colombia

Estos son los perfiles más demandados y mejor remunerados de este sector. 

En Colombia existen diferentes formas de gestionar el riesgo crediticio, siendo el afianzamiento una de las herramientas más completas, porque previene el deterioro de la cartera de créditos.

En Colombia existen diferentes formas de gestionar el riesgo crediticio, siendo el afianzamiento una de las herramientas más completas, porque previene el deterioro de la cartera de créditos. Foto: Istock

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En los últimos años, el ecosistema de las fintech ha crecido de manera exponencial en Colombia y, según el gremio Colombia Fintech, estas empresas ya generan alrededor de 9.000 empleos en el país.
La firma LHH (empresa del Grupo Adecco) publicó su Guía Salarial 2023, en la que determina cuáles son los cargos mejor pagados en este y otros sectores.
Los neobancos son una alternativa de ahorro para las nuevas generaciones.

Los neobancos son una alternativa de ahorro para las nuevas generaciones. Foto:iStock

Según el estudio, los perfiles más demandados de este sector son algunos como los arquitectos de soluciones y scrum másteres, entre otros. Así mismo, dice que los perfiles mejor remunerados son los CTO, Head of growth, Head of Sales y CFO´s.
Igualmente, asegura que los perfiles comerciales juegan un papel fundamental ya que al ser compañías que buscan un crecimiento exponencial a corto plazo y lograr rentabilidad necesitan potencializar su fuerza comercial.
La convocatoria esta dirigida a todas las 'fintech' del país y a entidades microfinancieras.

La convocatoria esta dirigida a todas las 'fintech' del país y a entidades microfinancieras. Foto:iStock

“Parte del reto del 2023 es mantener estos talentos fidelizados con las organizaciones. El mercado nos demuestra que las empresas del sector se están volcando hacia dinámicas más flexibles de trabajo y beneficios no salariales para lograr retener estos talentos”, señala el estudio.
En concreto, dice que los salarios del sector pueden variar dependiendo del tamaño de la compañía y que estos van acompañados de un beneficio no salarial como el trabajo remoto, híbrido u horario flexible, entre otros, que tiene un alto impacto sobre los colaboradores.
Los Neobancos son una alternativa de ahorro para las nuevas generaciones.

Los Neobancos son una alternativa de ahorro para las nuevas generaciones. Foto:iStock

Este es el salario de algunos de los cargos del sector, según la guía salarial:

POSICIÓN                     EMPRESAS PEQUEÑAS/MEDIANAS            EMPRESAS GRANDES
CEO                                $20.0000.000 -$25.000.000 $30.000.000            $45.000.000
CFO                                 $15.000.000 - $18.000.000 $20.000.000            $30.000.000
CTO                                 $15.000.000 - $18.000.000 $25.000.000            $30.000.000
Head of People / Chief People Officer
                                         $15.000.000 - $18.000.000 $18.000.000            $25.000.000
Gerente Comercial / Head of Sales
                                        $15.000.000 - $18.000.000 $20.000.000             $25.000.000
KAM                               $6.000.000 - $8.000.000 $8.000.000                    $10.000.000
representative / Hunter / Closer / Business Developer
                                         $3.000.000 - $5.000.000 $6.000.000                   $9.000.000

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