Este es el salario que debería recibir según la empresa y el sector

Pay balance 2022 by Show me the money guía cuánto deberían ganar los empleados en Colombia.

25.03.2022 14:42 Actualizado: 28.03.2022 00:00

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La pandemia trajo consigo múltiples cambios a la vida y cotidianidad de todos en el mundo. Muchos de sus efectos fueron devastadores, como la cantidad de víctimas fatales del virus y la interrupción casi absoluta del crecimiento económico. Sin embargo, también implicó una transformación en las condiciones laborales.

Aquello que en el pasado habría sido impensable, el trabajo remoto y virtual, es ahora una expectativa de cualquier empleado o candidato en el mercado. Las libertades que esto permitió en los años más crudos de la pandemia han vuelto la implementación permanente, o cuando menos mixta, del trabajo virtual una necesidad.

Ahora bien, dadas las dificultades económicas que el coronavirus generó, ¿en qué estado se encuentra el mercado laboral colombiano? El informe Pay balance 2022 by Show me the money da luces respecto a las transformaciones que han experimentado los salarios en el país.

(En contexto: Buen momento para las acciones, opacado por la incertidumbre electoral).

En vilo por las elecciones

El nuevo Gobierno se debe enfocar en medidas que permitan avanzar en la formalización del empleo en Colombia

“Debemos considerar que es un año electoral, las inversiones están a la espera de las nuevas autoridades y las políticas que implementarán”, explicó Alfonso Ochoa, el Gerente para Colombia de la empresa que desarrolló el informe.

De acuerdo a esta consideración, entonces, se espera que el primer semestre del año experimente una disminución en el Consumo Interno. Además, Ochoa recomienda prudencia y estabilidad laboral para los empleados en el país.

A pesar del freno que se vivió a nivel mundial en materia de crecimiento económico, la apertura comercial que ha permitido la disminución de contagios y la vacunación masiva le permitió a Colombia recuperar la tendencia de crecimiento con la que venía. Sin embargo, Alfonso Ochoa resalta que incluso antes de la pandemia en el país las tasas de desempleo venían en aumento.

“Es importante que el nuevo Gobierno se enfoque en medidas que permitan avanzar en la formalización del empleo en Colombia”, declaró Ochoa en el informe de Show Me The Money.

Salarios por empresa y rol del trabajador

El diagnóstico que la empresa desarrolló podría permitirle a usted reconocer cuánto debería estar ganando, de acuerdo al tamaño de la empresa en la que está empleado y su rol en la misma.

Es importante recordar que los sueldos son dependientes de la experiencia laboral de cada empleado y el nivel educativo alcanzado. Si desempeña alguno de estos trabajos, puede guiarse con los siguientes datos, reseñados en el informe citado:

Finanzas

Empresas pequeñas: Un analista puede estar ganando entre $ 973.300 y $ 2.711.233. Un jefe entre $ 3.043.214 y $ 10.495.984 mensuales.

(Además: La bancarización tocó a más de cuatro millones).

Empresas medianas: Un analista puede estar ganando entre $ 1.323.464 y $ 3.686.793. Un jefe entre $ 4.149.791 y $ 14.281.505 mensuales.

Empresas grandes: Un analista puede estar ganando entre $ 1.881.298 y $ 5.240.760. Un jefe entre $ 5.694.824 y $ 19.641.876 mensuales.

Recursos Humanos

Empresas pequeñas: Un analista puede estar ganando entre $ 1.167.565 y $ 3.252.503. Un jefe entre $ 2.646.353 y $ 9.127.218 mensuales.

Empresas medianas: Un analista puede estar ganando entre $ 1.570.325 y $ 5.374.478. Un jefe entre $ 3.523.165 y $ 12.151.326 mensuales.

Empresas grandes: Un analista puede estar ganando entre $ 2.126.514 y $ 5.923.859. Un jefe entre $ 5.030.083 y $ 17.348.654 mensuales.

Mercadeo

Empresas pequeñas: Un analista puede estar ganando entre $ 1.142.877 y $ 3.183.730. Un jefe entre $2.463.738 y $8.497.383 mensuales.

Empresas medianas: Un analista puede estar ganando entre $ 1.358.486 y $ 3.784.353. Un jefe entre $ 2.953.228 y $ 10.185.625 mensuales.

Empresas grandes: Un analista puede estar ganando entre $ 1.922.173 y $ 5.354.624. Un jefe entre $ 4.272.027 y $ 14.743.135 mensuales.

Tecnologías de la información

Empresas pequeñas: Un analista puede estar ganando entre $ 1.194.032 y $ 3.326.232. Un jefe entre $ 2.491.705 y $ 8.593.841 mensuales.

Empresas medianas: Un analista puede estar ganando entre $ 1.847.920 y $ 5.147.777. Un jefe entre $ 3.743.616 y $ 12.911.656 mensuales.

(Puede interesarle: Promigás, Fabricato y EPM logran millonarias ganancias en el 2021).

Empresas grandes: Un analista puede estar ganando entre $ 2.476.854 y $ 6.899.806. Un jefe entre $ 5.158.908 y $ 17.792.967 mensuales.

Los beneficios no remunerados son muy valorados por estos ejecutivos, cuyas necesidades básicas ya están satisfechas con su salario. Foto:iStock

Ingeniería

Empresas pequeñas: un analista puede estar ganando entre $ 1.673.681 y $ 4.662.397. Un jefe entre $ 3.158.736 y $ 10.894.416 mensuales.

Empresas medianas: un analista puede estar ganando entre $ 2.066.322 y $ 5.756.184. Un jefe entre $ 3.890.315 y $ 13.417.616 mensuales.

Empresas grandes: un analista puede estar ganando entre $ 2.815.009 y $ 7.841.811. Un jefe entre $ 5.344.209 y $ 18.432.967 mensuales.

Gerentes y Directores

Empresas pequeñas: un gerente general puede estar ganando entre $ 11.350.417 y $ 31.619.019. Un CEO entre $ 14.682.440 y $ 40.901.084 mensuales.

Empresas medianas: un gerente general puede estar ganando entre $1 4.908.587 y $ 41.531.064. Un CEO entre $ 20.144.602 y $ 56.117.106 mensuales.

Empresas grandes: un gerente general puede estar ganando entre $ 21.704.430 y $ 60.462.340. Un CEO entre $ 28.403.964 y $79.125.329 mensuales.

El informe concluyó el capítulo sobre Colombia reconociendo que los empleados en el país han optado por disminuir sus expectativas salariales, privilegiando la estabilidad laboral por encima de un aumento en las ganancias mensuales.