Prima de servicios 2023: ¿puede ser retenida o embargada por deudas?

Conozca lo que dice el 'Código Sustantivo del Trabajo' a cerca de si la prima puede ser embargada.

PERIODISTA23.06.2023 13:36 Actualizado: 23.06.2023 13:54

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La prima de servicios es un beneficio laboral que se otorga a los empleados como una compensación adicional por su trabajo. En algunos países, como Colombia, la prima de servicios es un derecho legal que se encuentra regulado por la legislación laboral.

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De acuerdo con la página oficial del 'Ministerio de Justicia', la prima de servicios es la retribución que hace el empleador por los beneficios económicos y sociales que obtiene del trabajador.

Dicha prestación consiste en un mes de salario por cada año de trabajo o proporcional si ha trabajado menos, la cual se paga en dos cuotas durante el año. La primera en el mes de junio y la segunda durante los primeros 20 días del mes de diciembre.

El objetivo principal de la prima de servicios es brindar a los empleados una compensación económica adicional que les permita cubrir gastos relacionados con eventos especiales, como vacaciones, estudios, pago de deudas o cualquier otro fin personal.

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¿A qué trabajadores no les pagan la prima de mitad de año? Foto:iStock

Prima de servicios: ¿puede ser retenida o embargada por deudas?

Según el artículo 344 del 'Código Sustantivo del Trabajo' (CST), por regla general, las prestaciones sociales son inembargables, es decir, sobre ellas no se puede decretar ninguna medida cautelar que retenga su valor para asegurar la satisfacción de una obligación.

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Además, la Ley Laboral en Colombia establece que la prima de servicios es de carácter prestacional y tiene un destino específico: proporcionar a los empleados un ingreso adicional para gastos relacionados con su bienestar personal y familiar. Esta protección legal tiene como objetivo evitar que los trabajadores se vean desprovistos de este beneficio y garantizar su uso adecuado.

No obstante, el portal web 'Actualícese' indica que, el artículo 344 del 'CST', también prevé que cuando se trate de deudas a favor de cooperativas de ahorro y crédito legalmente autorizadas o de las obligaciones alimentarias, un juez podrá decretar embargo o retención sobre la prima de servicios o las cesantías del trabajador sin que excedan el 50 % del valor de la prestación respectiva.