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¿Cuánto es lo máximo que le pueden descontar de la prima de junio por créditos de libranza? Haga cuentas

Se aproxima el pago de la prima que reciben determinados colombianos. Esto es lo que debe saber.

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Sebastián David García Castro

PERIODISTA02.06.2024 10:42 Actualizado: 02.06.2024 11:30

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Los trabajadores de Colombia reciben una prima dos veces al año, un pago que se considera una prestación social y que el empleador está obligado a realizar. Llegado el mes de junio, las empresas se preparan para cumplir con la medida.

(Más: Si gana un salario mínimo en Colombia, esto recibirá de primas en 2024: tome nota).

Como establece el artículo 306 del Código Sustantivo del Trabajo, la prima corresponde "a 30 días de salario por año, el cual se reconocerá en dos pagos". Son beneficiarios aquellos que cuentan con contrato laboral, incluyendo trabajadores de servicio doméstico, choferes domésticos, trabajadores por días o de finca.

"Su reconocimiento se hará por todo el semestre trabajado o proporcionalmente al tiempo trabajado", añade la norma.

Descuentos de la prima por créditos de libranza: ¿cuándo y cuánto?

El monto que le llegue de prima puede ser reducido si cuenta con un crédito de libranza, un préstamo que se paga con el salario, honorarios o pensión.

Con este tipo de créditos, se puede decir que la persona no debe preocuparse porque se venza el plazo de la cuota, ya que cada mes de manera automática toman una parte de su remuneración y la transfieren a la entidad bancaria.

Cada entidad financiera tiene sus requisitos, pero coinciden en los más importantes. — Los créditos de libranza descuentan las cuotas del salario del empleado. Foto:iStock

(De interés: ¿Cuándo pagan la prima de mitad de año y cómo puede calcular el monto según su salario?).

La empresa o empleador, si tiene autorización, está habilitada para descontarle a su empleado el monto de la cuota, "con el objeto de que sean giradas a favor de las entidades operadoras para atender los productos, bienes y servicios objeto de libranza", o, en otras palabras, para pagar la obligación, indica la Ley 1527 de 2012.

Tenga en cuenta que los descuentos con cargo a prestaciones sociales como la prima son procedentes, "siempre y cuando el empleado lo haya autorizado a la firma de la libranza y que con dichos descuentos se respete que el funcionario reciba el salario mínimo legal", se lee en el concepto 149061 de 2020 del Departamento istrativo de la Función Pública.

Así las cosas, la Ley define que el descuento no puede ser mayor al 50 % del salario neto del empleado.

(Vea: Los trabajadores con estos tipos de vinculación laboral no tendrán la prima de mitad de año en Colombia: ¿cómo es la suya?).

¿Cuánto pagarán de prima este 2024?

Billetes — El primer pago de la prima se debe hacer antes del 30 de junio de cada año. Foto:iStock

El pago de la prima está sujeto a los días trabajados en el año. "Su reconocimiento se hará por todo el semestre trabajado o proporcionalmente al tiempo trabajado", precisa el artículo 306 del Código Sustantivo del Trabajo.

Si usted gana un salario mínimo y trabaja todo el semestre (180 días), el cálculo es sencillo. Toma el $ 1'300.000 de salario mensual para este 2024 y le suma el auxilio de transporte de $ 162.000 para un total de $ 1'462.000. El anterior valor lo divide en dos. Es decir, le pagarán $ 731.000 a mitad de año y otros $ 731.000 a final de año.

Para quienes no han cumplido el semestre en la empresa, la prima se calcula con esta fórmula: salario x tiempo laborado en días / 360.

El plazo máximo para pagar la prima de mitad de año es el 30 de junio.

(También vea: SAE subastará carros, camionetas y motos con depósitos desde $ 400 mil: vea catálogo, fechas y cómo participar).

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