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Los errores que todos cometen al pedir un aumento de salario: seis claves para negociarlo
Recuerde presentar datos y argumentos concretos al momento de abordar el tema.
Centre la conversación en sus aportes. Foto: iStock
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Solicitar un aumento de salario es algo que muchos consideran cuando evalúan su valor para la empresa y buscan ser compensados por su trabajo y esfuerzo. No obstante, negociar un incremento de sueldo puede ser complicado y abordar el tema no siempre es sencillo.
Si bien muchas empresas ofrecen aumentos salariales basados en la antigüedad, puede que existan casos en los que una persona siente que merece más de lo que gana.
Antes de pedir un aumento de salario, debe tener claro por qué se lo merece. Su desempeño laboral es crucial y el argumento clave para pedir el incremento.
Una vez tenga claros sus motivos, hable con su jefe sobre el tema. Recuerde tener seguridad, confianza, presentar hechos concretos de sus aportes a la empresa y ser realista en su petición.
Debe tener claro por qué se lo merece. Foto:iStock
¿Cuáles son los errores que todos cometen al pedir un aumento de salario?
Solicitar un aumento salarial es un tema que se debe abordar con profesionalismo. Por lo tanto, antes de hacerlo, debe planear su argumento con anticipación y evitar caer en los errores más comunes.
De acuerdo con Highrise Coaching, empresa especializada en desarrollo de liderazgo en línea para profesionales, las equivocaciones más recuentes al negociar un aumento incluyen no respaldar la solicitud con datos sólidos, enfocarse en necesidades personales en lugar del valor que se aporta a la empresa, recurrir a amenazas o ultimátums, comparar el salario con el de los compañeros, mostrar inseguridad y desconocer las tarifas del mercado para el puesto.
En general, el principal problema se encuentra en centrar la conversación en sus necesidades personales en vez de en lo que contribuye a la empresa.
El principal problema se encuentra en centrar la conversación en sus necesidades personales. Foto:iStock
(Lea aquí: ¿Me pueden embargar el salario por una deuda de tarjeta de crédito? La ley en Colombia aclara).
Las seis claves para negociar un aumento salarial
El portal web de Michael Page, consultora de recursos humanos y selección de personal compartió las claves para negociar el aumento del salario.
A continuación, el listado completo:
- Investigue los salarios de puestos y sectores similares al suyo.
- Escoja el momento y el entorno adecuados para hablar del tema.
- Considere la situación actual de la empresa antes de hacer su solicitud.
- Exponga de manera clara los logros y aportes que ha hecho en la empresa.
- No haga comparaciones con el sueldo o beneficios de sus compañeros.
- Evalúe otros incentivos además del salario que puedan mejorar su compensación.
(Siga leyendo: Estas son las tendencias para la planeación salarial en el 2025).
Investigue los salarios de puestos y sectores similares al suyo. Foto:iStock
¿Cómo negociar su salario con confianza? | El Tiempo
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SOFÍA ARIAS MARTÍNEZ
REDACCIÓN ALCANCE DIGITAL
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