Este lunes nuevo día cívico en Colombia: ¿quiénes pueden tomarlo?, ¿qué actividades cobija? y ¿se le paga o no al trabajador?

Los colombianos vivirán este lunes 15 de julio un nuevo 'Día Cívico' por cuenta de los avances logrados por la Selección Colombiana de Fútbol durante la Copa América 2024, independiente de si consigue o no la que sería su segunda victoria en dicho certamen deportivo. El anuncio lo hizo el propio presidente Gustavo Petro esta semana.

"Lunes, día cívico. Acuérdense que en el pasado que decreté el 19 de abril fue para ahorrar agua. Era un momento difícil que venimos superando. Ahora este día es para la unidad", indicó el Presidente.

(Lea también: 'Ya hemos ganado al ver cómo nos han unido como país': el mensaje del presidente Petro a la selección Colombia antes de la final).

La ley establece que un día cívico permite el cese de actividades en las entidades estatales del nivel nacional. Esto quiere decir que no afecta al sector privado y tampoco a los trabajadores públicos del nivel departamental y municipal. También determina que entidades y funcionarios, como Policía, salud pública, emergencias, atención y prevención de desastres, movilidad, seguridad y orden público continuarán con el cumplimiento de sus funciones con total normalidad.

Si una entidad públicas acoge la idea del día cívico los funcionarios que laboren en esa dependencia podrán tomarse el día libre sin que esto afecte en alguna medida el pago de su salario, es decir, ese día se lo tendrán que remunerar, por lo que al final del mes o de la quincena, obtendrá su salario completo.

Teniendo en cuenta que esta medida aplica para trabajadores y contratistas públicos (del Gobierno, alcaldías y gobernaciones, así como entidades adscritas), el comercio, el transporte y las entidades privadas funcionan normalmente, a menos que se indique lo contrario. Esto implica que en el sector privado la decisión de tomar el día cívico queda a discrecionalidad de las empresas.

En caso de que los empleadores decidan no dar el día libre a sus trabajadores, la jornada se pagará como un día normal. Por su parte, en caso de que se acojan a la medida, también las empresas tendrán que pagar el día.

Debe tener en cuenta que como es un día de la jornada laboral corriente, si su empresa decide acogerse al día cívico, pero le toca trabajar por alguna razón, no le pagarán la jornada como festivo.

No obstante, si la empresa acepta acogerse al día cívico, a los empleados se les tendrá que pagar ese día, lo que significa que la no asistencia al trabajo no implicará ningún tipo de descuento en su salario.