¿Cómo retirar las cesantías: condiciones y requisitos?

Las empresas colombianas tienen que cumplir con la obligación legal de pagar a sus trabajadores formales las cesantías, correspondientes a un mes de salario por cada año de servicio prestado.

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Este beneficio está regulado por la Ley 50 de 1990, que establece que deben liquidarse anualmente el 31 de diciembre y consignarse en un Fondo de Cesantías antes del 15 de febrero del año siguiente.

Las cesantías son una prestación legal adicional al salario ordinario. También se generan intereses, lo que resulta en un aumento en la nómina de los primeros días del año para los empleados.

Aunque las empresas pagan esta obligación financiera anualmente, los trabajadores no pueden acceder directamente a ellas, ya que deben estar vinculadas a un fondo. Para retirarlas, se deben cumplir ciertas condiciones, como la terminación del contrato, la compra de vivienda, educación, reparaciones locativas, entre otras.

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“Las cesantías pueden ser retiradas por los trabajadores sin necesidad de intermediarios o tramitadores, por motivos de terminación de contrato, compra de vivienda, educación, reparaciones locativas y para financiar la educación superior de los hijos de los trabajadores", explicó Andrés Vásquez, vicepresidente comercial en el Fondo de Pensiones y Cesantías Porvenir, para 'Portafolio'.

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Es importante tener en cuenta que todos los trabajadores con contrato laboral vigente tienen derecho a esta prestación social. Sin embargo, quienes cuenten con contrato por prestación de servicios, independientes o con salario integral, pueden acceder de manera voluntaria bajo el esquema de ahorro de cesantías.

Para realizar el retiro, los fondos ofrecen canales virtuales y presenciales, en los cuales solo se requiere el documento de identidad y una carta que certifique el destino de los recursos, en su mayoría.

Expertos en finanzas personales enfatizan en la importancia de hacer un manejo prudente de las cesantías y no destinar esos recursos para otros usos distintos a los que establece la norma.

Vladimir López, director de Productos Fintech de Home Capital Outlet, destacó en diálogo pasado con EL TIEMPO que las cesantías pueden ser un recurso estratégico para facilitar la adquisición de una vivienda propia. Pueden ser utilizadas como parte de la cuota inicial, reduciendo así el valor requerido en el crédito hipotecario y disminuyendo la cuota mensual. 

López sugiere seguir tres recomendaciones clave:

1. Utilizarlas como plan de ahorro para la compra de vivienda: al contar con el 30 por ciento del valor total de la propiedad como cuota inicial, los ahorros a largo plazo de las cesantías pueden sumar una cifra significativa para alcanzar este objetivo. 

2. Hacer uso de las cesantías solo cuando sea necesario: es fundamental reconocer que las cesantías son un recurso más adecuado para propósitos a largo plazo. Por ello, es recomendable utilizarlas solo en momentos estratégicos y necesarios, evitando hacer retiros innecesarios, como en casos de cambio de trabajo.

3. Emplear las cesantías como ahorro para disminuir costos financieros: combinar las cesantías con ahorros personales destinados a la compra de vivienda no solo incrementará la capacidad de endeudamiento, sino que también reducirá la necesidad de solicitar una deuda mayor y permitirá realizar abonos extraordinarios durante la vigencia del crédito.

VALERIA CASTRO VALENCIA

*Este contenido fue hecho con la asistencia de una inteligencia artificial, basado en información de Portafolio y artículos de archivo de EL TIEMPO, y contó con la revisión de la periodista y un editor.