“Drummond ha significado calidad de vida para mí y mi familia”

La minería no solo se convirtió en un referente de desarrollo económico en su municipio. También es parte ahora de la historia de Sheyla Johanna Rodríguez Peña, una mujer minera que, con su presencia en Drummond, aporta a la consolidación de la Política de Equidad e Inclusión de la compañía.

Sheyla, oriunda de La Jagua de Ibirico, departamento del Cesar, es ejemplo de perseverancia. Sus ganas por salir adelante, su esfuerzo y disciplina la han llevado a conquistar un futuro prometedor. Actualmente, se desempeña como supervisora en el área de producción camiones de las operaciones mineras de Drummond Ltd. en el departamento del Cesar. Sin embargo, su historia con la compañía comenzó mucho antes, en el año 2011, cuando fue seleccionada como beneficiara del Programa de Becas Drummond, fruto de su buen desempeño y excelencia en su vida académica como bachiller.

A partir de ese momento se embarcó en una travesía educativa que la llevó a obtener su título de ingeniera civil en la Universidad del Norte, en Barranquilla, en el 2016.

Tiempo después, en el año 2018, Sheyla vio en una convocatoria de los programas de la empresa su oportunidad de crecer profesionalmente. Fue entonces cuando, consciente de sus capacidades, se postuló a ser parte del prestigioso Programa de Profesionales en Entrenamiento de Drummond (diseñado para formar y entrenar a profesionales de las áreas de influencia de la compañía).

“Al terminar mis estudios, Drummond me dio una nueva oportunidad, pertenecer al Programa de Profesionales en Entrenamiento, el cual me brindó muchos aprendizajes: durante un año pude conocer las áreas de lo que es en general la compañía”, manifestó Sheyla.

Su habilidad, dedicación y excelencia durante el programa no pasaron desapercibidas. Poco a poco se destacó con su talento y pasión por la minería. Así, en el año 2019, fue promovida como supervisora asistente en el área de producción camiones.

Su destacado desempeño la llevó a otro hito en su carrera en el 2020, cuando fue ascendida a supervisora junior en la misma área. Desde esta posición ha demostrado su liderazgo, al dirigir a un grupo de aproximadamente 160 operadores de camiones Caterpillar 793. Su trabajo ha sido esencial para mantener una operación segura y productiva en el transporte de material estéril.

“Para mí esta ha sido la oportunidad de mi vida. A la empresa le agradezco muchísimas cosas. Drummond ha significado calidad de vida para mí y mi familia”, enfatizó Sheyla.

Hoy Sheyla mira con orgullo su pasado, el mismo en el que decidió que la excelencia fuera parte de su vida y se destacara en el ámbito minero. Ella, para quienes muchas veces dicen que la

minería requiere más de un rol masculino, inspira a otras mujeres a mantener una mentalidad centrada en que sí se pueden hacer bien las cosas y reafirma que: “Todos somos capaces”.

De esta manera, a sus 29 años, continúa desempeñando su rol con determinación, abriendo camino a más mujeres en la industria minera, mientras continúa garantizando con su labor que, en la mayor productora de carbón del país, que genera cerca de 11.000 puestos de trabajo directos y cerca de 50.000 indirectos, la operación se lleve a cabo de manera segura y competitiva.

Becas Drummond

Es un programa que premia la excelencia académica con el pago total de la carrera universitaria y entrega un auxilio de manutención mensual durante el tiempo que dure la misma, valorando el esfuerzo de jóvenes de escasos recursos que buscan cumplir sus sueños de ser profesionales.

Profesionales en Entrenamiento

Es un programa que se creó con el objetivo de formar profesionales en las competencias requeridas en la cultura Drummond, que les permitan ocupar futuros cargos de supervisión en las áreas de las minas y el puerto.

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