El Movistar Arena se une a la conmemoración del orgullo LGBTI+ en Bogotá

En el marco del Mes del Orgullo, la compañía Coca-Cola celebró una nueva versión de su campaña 'Share Your Love', una iniciativa que tiene como objetivo continuar habilitando una cultura y un entorno de trabajo inclusivos para sus colaboradores. Como parte de la estrategia, se alió con el Movistar Arena para iluminar el exterior del venue con los colores del orgullo LGBTIQ+.

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También, durante todo el mes de junio, las oficinas de la compañía en Brasil, Colombia, México, Perú y Ecuador se vistieron con colores y mensajes de apoyo a la comunidad, y  se planificaron eventos para brindar a los equipos un espacio de reflexión y educación.

Con la alianza Coca-Cola y Movistar Arena, se busca potenciar el alcance del mensaje de inclusión, equidad y diversidad de la compañía. Cabe destaca que anualmente, la organización busca espacios de promoción externa con instituciones y eventos aliados, especialmente a través de Sprite y Coca-Cola, las cuales son reconocidas como unas de las marcas más inclusivas e innovadoras del mundo.

Es importante mencionar que, el venue y la compañía, ya se unieron a la celebración; pues el miércoles iluminaron el exterior del Movistar Arena con los colores del orgullo. Y lo volverán a hacer el próximo domingo 2 de julio entre las 6 de la tarde y las 10 de la noche.

Por ejemplo, en 2023, la empresa apoyará importantes eventos y activaciones con sus marcas: en Brasil, Sprite patrocinará el Festival Tribo Q, organizado por el Movimiento Artivista Queer y la “27ª Parada do Orgulho LGBT+ de SP”, el desfile más grande del mundo; y en México estará presente en la “45ª Marcha Del Orgullo LGBTTTIQA+” de la Ciudad de México, donde patrocinará un evento de Drag Race.

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“La diversidad, la equidad y la inclusión están en el centro de nuestra estrategia, y esta agenda ha ganado aún más fuerza en Latinoamérica en los últimos años. Nuestro abordaje del tema es amplio y comienza con nuestra Política de Derechos Humanos y nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades, asegurando que nuestros lugares de trabajo estén libres de discriminación”, mencionó Sergio Londoño, vicepresidente de PACS para Coca-Cola América Latina.

Para Coca-Cola, la diversidad, la equidad y la inclusión están en el centro de sus valores y estrategia comercial, por eso trabaja constantemente para construir un espacio seguro para todos y una cultura sin discriminación, racismo o exclusión, tanto a nivel interno como de cara a sus públicos externos.

REDACCIÓN BOGOTÁ