Incrementa matrícula de colegios privados de Bogotá: estos son los costos para 2024

Los que fomenten inclusión y cumplan con nivelación salarial docente tienen incremento adicional.

Es importante que todos los maestros estén capacitados en el método fonológico del aprendizaje de la lectura. Foto: Jaime Moreno. Archivo EL TIEMPO

PERIODISTA DE BOGOTÁ07.10.2023 10:17 Actualizado: 07.10.2023 10:17

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El ministerio de Educación, a través de la resolución 17821 de 2023, ya fijó los topes máximos de incremento para matrículas y pensiones que se deben aplicar en los colegios privados de Bogotá y el resto del país.

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Dicho incremento, según el ministerio, se fija de acuerdo con el Índice de Precios al Consumidor (IPC) que fue emitido por el Departamento istrativo Nacional de Estadística (Dane) con corte a agosto de 2023, el cual se ubicó en 11.43 por ciento.

Pronto llegará la semana de receso a la que tienen derecho los estudiantes en el mes de octubre. Foto:MAURICIO MORENO. EL TIEMPO

A partir de allí, cada establecimiento educativo podrá acceder a puntos porcentuales adicionales fijos, teniendo en cuenta los criterios de clasificación por autoevaluación institucional y el índice de permanencia.

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Para el caso de la clasificación por autoevaluación institucional, definido por el régimen en el que se ubica el establecimiento educativo, se incrementa de la siguiente manera:

- Regulado por certificación de calidad: aumento de 0.8 puntos porcentuales.

- Regulado por autoevaluación: aumento de 0.63 puntos porcentuales.

- Vigilado por autoevaluación: aumento de 0.46 puntos porcentuales.

Por otro lado, de acuerdo con las tasas de permanencia inter-anual e intra-anual, y de promoción, cada colegio se puede ubicar en los siguientes rangos.

Alto: aumento de 0.5 puntos porcentuales.

Medio: aumento de 0.33 puntos porcentuales.

Bajo: aumento de 0.16 puntos porcentuales.

Otros criterios

El Ministerio de Educación explicó que los colegios privados que fomenten la inclusión de personas con discapacidad y cumplan con un acuerdo de nivelación salarial con los profesores pueden aumentar sus tarifas.

Si cuentan con la implementación de estrategias de educación inclusiva con estudiantes en condición de discapacidad, podrán aumentar hasta 0,25 por ciento.

Asimismo, por acuerdo de nivelación salarial con Fecode del 2023, los colegios que certifiquen que en el año anterior al menos el 80 por ciento de sus docentes se les pagó de acuerdo con el escalafón docente del decreto 2277/79, podrán incrementar hasta un punto porcentual adicional en los costos educativos para 2024.

Dos colegios colombianos son finalistas en los premios. Foto:IStock

En ese orden de ideas, el incremento mínimo es del 11,59 por ciento, para los colegios ubicados en Régimen Controlado y con índice de permanencia en bajo, al que no apliquen los puntos adicionales por educación inclusiva y acuerdo de nivel salarial.

Para una institución educativa que tenga Regulación por certificación de calidad, índice de permanencia alto, educación inclusiva y nivelación salarial con Fecode, el incremento será hasta de 13,98 por ciento.