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Las 10 empresas de Estados Unidos que más extranjeros contratan

Las contrataciones se realizan en mayor medida mediante las visas H-2B.

Los empleadores deben obtener certificación laboral del Departamento de Trabajo para demostrar falta de trabajadores locales. Foto: iStock

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Demian Magallan

06.05.2024 12:14 Actualizado: 12.05.2024 12:00

El programa de visas H-2B de Estados Unidos es un recurso fundamental para empleadores que buscan cubrir temporalmente puestos no agrícolas con trabajadores extranjeros. De acuerdo con el Servicio de Ciudadanía e Inmigración (Uscis por sus siglas en inglés), para el año fiscal 2024 se autorizaron un total de 64.716 visas H-2B.

Entre las empresas que más hacen uso de este programa se destacan aquellas que ofrecen empleos en sectores como la pesca, la construcción y los servicios de paisajismo. Sin embargo, las empresas que más recurren a trabajadores extranjeros bajo el programa H-2B en Estados Unidos se extienden a una variedad de industrias, demostrando la importancia de la mano de obra extranjera en sectores clave de la economía estadounidense.

De acuerdo con un informe del Departamento de Seguridad Nacional (DHS, por sus siglas en inglés) de 2021, las 10 empresas que más han recurrido a trabajadores extranjeros son:

Trident Seafoods Corporation (Washington): esta compañía encabeza la lista de empresas que más emplean trabajadores extranjeros bajo el programa H-2B. Se dedica a la pesca y el procesamiento de mariscos, ofreciendo oportunidades laborales temporales en esta industria vital para el estado.
Strongwood Forestry Inc. (Massachusetts): en segundo lugar, se encuentra esta empresa de Massachusetts que opera en el sector forestal. Su necesidad de mano de obra temporal ha llevado a utilizar las visas H-2B para contratar trabajadores extranjeros.
Progresive Solutions LLC (Arkansas): esta empresa se dedica a soluciones en construcción, probablemente contratando personal para proyectos temporales.
Obi Seafoods LLC (Washington): este otro actor importante en el sector pesquero de Washington, también figura en la lista de las principales empleadoras de trabajadores extranjeros bajo el programa H-2B.
Black Construction Corp.: esta es una empresa que opera en la construcción y desarrollo de infraestructura. Su presencia en la lista refleja la demanda de mano de obra en proyectos temporales.
Brightview Landscapes (Pensilvania): esta compañía es conocida por ofrecer servicios de paisajismo en Pensilvania. La contratación de trabajadores extranjeros bajo visas H-2B refleja la necesidad de mano de obra estacional en esta industria.
ABC Professional Tree Services Inc. (Virginia): esta empresa con sede en Virginia se especializa en servicios relacionados con el mantenimiento y cuidado de árboles. La contratación de trabajadores extranjeros temporales puede ser crucial para satisfacer la demanda estacional de servicios.
Core Tech Construction Transportation: esta otra compañía dentro del sector de la construcción emplea trabajadores extranjeros bajo visas H-2B, resaltando la importancia de esta mano de obra en proyectos temporales.
Peter Pan Seafood Co. (Washington): otra empresa basada en Washington que opera en la industria pesquera y utiliza visas H-2B para cubrir puestos temporales en esta área.
Silver Bay Seafood LLC (Washington): por último, esta empresa, también radicada en Washington, refleja la importancia de la industria pesquera en el estado y la necesidad de empleados temporales.

¿Qué son las visas H-2B y cómo se solicitan?

Las visas H-2B son visas temporales de trabajo no agrícola disponibles para trabajadores extranjeros que desean desempeñarse en empleos temporales en Estados Unidos. Estas visas están destinadas a empleadores estadounidenses que necesitan cubrir puestos que no están relacionados con la agricultura y que no pueden ser llenados por trabajadores locales disponibles.

Los patrones deben presentan la petición de visa H-2B (Formulario I-129) ante Uscis para emplear al trabajador extranjero. Foto:iStock

Para solicitar visas H-2B, el empleador estadounidense interesado debe seguir ciertos pasos y cumplir con ciertos requisitos:

Certificación laboral: el empleador debe obtener una certificación laboral temporal del Departamento de Trabajo. Esta certificación confirma que no hay suficientes trabajadores estadounidenses disponibles para realizar las tareas temporales requeridas.
Petición de visa: una vez que se obtiene la certificación laboral, el empleador debe presentar una petición de visa H-2B en nombre del trabajador extranjero. Esto se hace mediante la presentación del Formulario I-129, Petición de Trabajador No Inmigrante, ante el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (Uscis, por sus siglas en inglés).
Ofertas de trabajo publicadas: el empleador debe publicar las ofertas de trabajo temporales en el portal web del Departamento de Trabajo. Esto es para garantizar que se dé prioridad a los trabajadores estadounidenses antes de recurrir a empleados extranjeros.
Cumplimiento de requisitos: el empleador debe cumplir con ciertos requisitos, como pagar un salario según los estándares locales y proporcionar condiciones de trabajo adecuadas para los trabajadores extranjeros.

Una vez que la petición de visa H-2B es aprobada por Uscis y se otorga la visa al trabajador extranjero, este puede viajar a Estados Unidos y comenzar a trabajar en el empleo temporal especificado en la petición.

Es importante tener en cuenta que las visas H-2B tienen una duración limitada y están destinadas únicamente para empleos temporales específicos que no pueden ser cubiertos por trabajadores estadounidenses disponibles. El proceso de solicitud puede variar y es fundamental que los empleadores y trabajadores extranjeros sigan todos los pasos y requisitos establecidos.

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