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California y el inesperado fenómeno que tuvo en el empleo por el aumento de salario
Empresas reaccionaron a las nuevas condiciones laborales del estado.
El efecto que tuvo el aumento del salario mínimo en California. Foto: Getty Images
SubeditorActualizado:
A días de que comience a regir la normativa que aumenta el salario mínimo de los trabajadores de comida rápida, las empresas de California reaccionaron a esto y dieron lugar a un fenómeno inesperado y que afecta el beneficio de los empleados. A partir de distintas medidas, que incluyeron despidos, recorte de horas y cese en la contratación de personal, las compañías buscan evitar el aumento de costos y ajustarse a las nuevas exigencias.
A lo largo del 2023, la actualización del indicador del salario mínimo fue discutida en varios estados. A partir de que el monto federal lleva más de una década sin actualizarse y que no suele tomarse como referencia real en los distintos sitios de Estados Unidos, varios estados tienen sus propias medidas y en el último tiempo se encaró la discusión para actualizar este indicador.
En ese sentido, California logró aprobar un aumento del salario mínimo que está dispuesto para aplicarse a partir del 1 de abril. Concretamente, la mejora implica que los trabajadores de restaurantes de comidas rápidas pasen a cobrar US$20 la hora en el estado. Sin embargo, la medida generó una reacción similar en varias empresas.
Empresas de California despidieron empleados ante el aumento del salario mínimo
Con el objetivo de reducir costos ante la inminente aplicación del aumento del salario mínimo, compañías del estado llevaron a cabo una serie de medidas. En primer lugar, muchas de ellas realizaron despidos y reducción de personal en sus plantillas durante los últimos días. En esa misma línea, también se tomaron otras decisiones que, aunque no implicaron necesariamente despidos, fueron en esa misma dirección.
El aumento del salario mínimo en California dio lugar a despidos. Foto:
Concretamente, otras empresas de comida rápida han llevado a cabo el cese de la contratación de nuevo personal. Además, también se realizó la reducción de horas a muchos empleados para que el aumento del costo que significa pagar el nuevo salario no implique una pérdida de ganancias.
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