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Requisitos para inscribirse al concurso para trabajar en Fiscalía con 4.000 vacantes; así será
La entidad explicó algunos detalles de cómo se desarrollará la convocatoria laboral.
Concurso para trabajar en la Fiscalía. Foto: Fotomontaje a partir de imágenes de iStock, Fiscalía y Archivo EL TIEMPO
- Profesional: 1.920
- Técnico: 1.757
- Asistencial: 323.
- Planta de la Fiscalía: 3.080
- Gestión y apoyo istrativo de la Fiscalía: 920.
¿Quiénes podrán participar del concurso para trabajar en la Fiscalía?
Trabajadores de la Fiscalía General de la Nación. Imagen de referencia. Foto:Fiscalía General de la Nación
- Ascenso: personas que ya son servidores y funcionarios de la Fiscalía, quienes buscan ascender u obtener un mejor puesto dentro de la entidad.
- Ingreso: personas que quieren ser funcionarios de la Fiscalía.
- "Ser servidor público y estar escalafonado en la Carrera Especial de la Fiscalía, ostentando derechos de carrera en el empleo inmediatamente inferior.
- Haber obtenido calificación sobresaliente, en la evaluación del desempeño laboral, vigencia 2024. Haber obtenido calificación sobresaliente, en la evaluación del desempeño laboral, vigencia 2024.
- No haber sido sancionado disciplinaria, ni fiscalmente dentro de los cinco (5) años anteriores a la convocatoria".
- Los demás requisitos que se plantean para la modalidad de ingreso.
El concurso para trabajar en la Fiscalía tendrá dos modalidades. Imagen de referencia. Foto:iStock
- "Ser ciudadano colombiano. Para los empleos de Fiscal, ser ciudadano colombiano de nacimiento.
- Registrarse en (la plataforma de internet) SIDCA3.
- Cargar la documentación en SIDCA3, hasta la fecha de cierre de inscripción.
- Pagar los derechos de inscripción".
Etapas del concurso para trabajar en la Fiscalía
El concurso para trabajar en la Fiscalía se desarrollará en este 2025. Foto:Foto: Jesús Blanquicet. EL TIEMPO
- Convocatoria
- Inscripciones
- Verificación del cumplimiento de requisitos mínimos y condiciones de participación
- Publicación de los listados de itidos y no itidos
- Aplicación de pruebas de selección
- Conformación de listas de elegibles
- Estudio de seguridad
- Periodo de prueba.
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