El Pilar Contributivo, según la reforma pensional, está dirigido a los trabajadores dependientes e independientes, servidores públicos y personas con capacidad de pago para efectuar las cotizaciones que les permita acceder a una pensión integral de vejez, invalidez o sobrevivientes en el sistema y demás prestaciones establecidas.
Este pilar tiene dos componentes: el de Prima Media y el de Ahorro Individual. El componente de Prima Media está integrado por todas las personas afiliadas al sistema y recibirá las cotizaciones de quienes tienen ingresos entre 1 salario mínimo legal vigente y hasta 2.3 salarios. Estos aportes serán istrados por Colpensiones.
Loa hombre deben cotizar 1.300 semanas de pensión. Foto:iStock
Las prestaciones en este pilar se financian con recursos del Fondo Común de Vejez y a través de un mecanismo de prestación definida, y el Fondo de Ahorro del Pilar Contributivo que se crea con la presente ley.
Por otra parte, el Pilar Contributivo en su Componente Complementario de Ahorro Individual lo integran las personas afiliadas al sistema con ingreso superior a los 2.3 smlmv y hasta los 25 smlmv.
Lo nuevo de la reforma pensional es el umbral de 2.3 SMMLV. Ahora, si una persona gana 4 SMMLV, lo correspondiente a 2.3 SMMLV se irán al fondo de pensiones público (Colpensiones), mientras que el valor restante irá a las as de Fondos de Pensiones (AFPs).
Según la ley, las cotizaciones en el Pilar Contributivo son de carácter obligatorio para quienes devengan ingresos iguales o superiores a un salario mínimo legal vigente.
Esta cotización será del 16 % del Ingreso Base de Cotización. Señalan que los empleadores pagarán el 75 % de la cotización total y los trabajadores el 25% restante.
¿Cuáles son los requisitos para que un hombre se pensione?
Sobre el Pilar Contributivo se puede decir que funciona muy similar que antes de la reforma. Es decir que no se modifica la edad de pensión ni en hombres ni mujeres, así como las semanas cotizadas.
En el caso de los hombres, se pueden pensionar quienes tengan 62 años cumplidos y 1.300 semanas cotizadas.
Los empleadores pagarán el 75 % de la cotización total y los trabajadores el 25% restante. Foto:iStock
Para las mujeres, la edad mínima son 57 años y 1.300 semanas hasta este 2024. A partir del 2025 se reducen cada año en 25 semanas hasta llegar a las 1.000 semanas en el 2036.
Con la reforma pensional, además, las mujeres quienes son madres pueden reducir 50 semanas de cotización por cada hijo, máximo tres, siendo 850 semanas de cotización el mínimo para alcanzar la pensión.
Si la persona no logra cumplir con los requisitos del Pilar Contributivo para acceder a la pensión, sí podrá acceder a una prestación anticipada.
REDACCIÓN ÚLTIMAS NOTICIAS
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